Вопрос трудовой деятельности иностранцев, социальной защиты работников-мигрантов, условий их работы регламентируется специальным законодательным актом, законом "О занятости иностранцев" 1975 года.
Работодатель имеет право, если другое не предусмотрено этим законом, нанимать иностранца, которому было выдано с разрешение на трудоустройство или письмо-командировку, или он имеет действующее для этого вида деятельности разрешение на работу или удостоверение о свободной занятости.
После получения разрешения на трудоустройство и устройство на работу различие в правовом статусе граждан Австрии и иностранцев почти не замечается.
Справка: Законодательством страны предусмотренные некоторые исключения, которые предоставляют преимущества гражданам Австрии по отношению к иностранным рабочим.