Ответы на часто встречающиеся вопросы по трудоустройству за рубежом.

Здравствуйте! Спасибо за проявленный интерес к нашему сайту. Мы приложили максимум усилий для того, чтобы выложить максимум полезной и правдивой информации. Если Вы здесь, значит тема трудоустройства за рубежом Вам интересна. Нас же интересует, насколько Вы определились в главном вопросе - уезжать или оставаться, так как мы хотим работать для уважающих себя и свой труд людей, имеющих чувство собственного достоинства.

В Украине

Куда обращаться за трудоустройством?
(перечень услуг кадрового агентства )
Фирмы по трудоустройству
!!!Как обезопасить себя от мошенничества?
Нелегальное трудоустройство?!
Где нас ждут и что нам предложат ?
На какую работу рассчитывать?
Cколько я буду зарабатывать ?
Что нужно, чтобы трудоустроиться за рубежом?
Сколько нужно времени на оформление?
Сколько придется потратить?
Как найти работу?
Резюме - это не автобиография

Интервью
Страховка
Важно !

ТАМ: 

Куда обращаться за трудоустройством?
Как обезопасить себя от мошенничества?
Если Вас обманули...

Куда обращаться за трудоустройством?    вверх
У Вас есть несколько вариантов, из которых основных два -   
- Поиск работы самостоятельно (через Интернет, знакомых , на свой страх и риск)
- Обратиться в кадровое агентство.
Прежде, чем решить, каким из вариантов воспользоваться, следует выбрать статус Вашего пребывания в стране, который определяет въездная виза. В основном это виза, дающая право на работу и виза, такого права не дающая. К последним относятся гостевая, туристическая и др. Отсюда и статус - легальное трудоустройство и нелегальное. Людям, уважающим себя, свой труд и квалификацию, идти по пути нелегального трудоустройства нецелесообразно. 
Для того, чтобы получить "рабочую" визу, Вам необходим контракт с работодателем. Следует заметить, что зарубежный работодатель, как правило, должен выполнить ряд жестких требований и заплатить деньги за то, чтобы заключить с Вами контракт. 
Теперь необходимо решить, как искать работодателя. Путь самостоятельного поиска, - через это проходят многие, - чаще всего оказывается очень трудоемким, дорогим и тщетным. Подавляющее большинство соискателей вакансий так или иначе приходят к выводу, что без кадрового агентства не обойтись и, в конечном итоге, потратив время, немалый труд и деньги, приходят в агентство. И вот почему.
В отличие от Украины, в остальных развитых странах :) работодатели предпочитают получать работников от профессиональных кадровых агентств, причем своих. Те же, в свою очередь, не собирают народ по миру, а работают с коллегами, в т.ч. и в Украине. Серьезное кадровое агентство всегда имеет годами наработанные связи с иностранными агентствами, а для работодателя рекомендации агентств выглядят гораздо убедительнее, чем самые лучшие строки в резюме.

Исключение составляют: ярко выраженные гении, крупные ученые с мировым именем, артисты, музыканты, художники и программисты высокого класса.


Агентство наживается на мне, наваривается на мне, а что оно мне дает? 

К сожалению, такие вопросы не редкость. Давайте посмотрим на вопрос с другой стороны: утром Вы проснулись и включили свет - с этого момента на Вас "наваривается" Облэнерго. Поджарили колбаску - "навар" ушел в сторону Горгаза и мясокомбината, а по дороге на работу Вы дали подзаработать транспортной компании. Но потом Вы целый день продавали кому-то ту же колбаску, гвозди, идеи, свой труд, наконец, т.е. тоже "наваривались". Таков кругооборот денег в природе. 
Что же касается серьезных кадровых агентств, колоссальный труд, который они вкладывают в свое дело, далеко не всегда вознаграждается вообще. Достаточно привести в пример тот факт, что богатых агентств в Украине просто нет. 
Стандартный перечень услуг кадрового агентства примерно таков:
1. Профессиональная подготовка файла соискателя. Сюда входит, прежде всего, фэйс-контрол (собеседование), бесплатная консультация, составление резюме, подборка необходимых документов в правильной форме. Потом это все нужно перевести на другой язык, подготовить краткую аннотацию и разослать ее по миру. Пообщаться о Вас с иностранными агентствами (с привлечением переводчика), с работодателями. 
2. Сотрудник иностранного кадрового агентства должен соответствующим образом переработать Ваши документы с учетом местных требований, разослать его к потенциальным работодателям, а иногда - сходить за Вас на интервью и рассказать, какой Вы отличный и необходимый работник. Далее иностранное агентство берет на себя сопровождение Ваших документов, т.е. их легализацию (см. ниже), а также (правда, не всегда) сопровождает их до посольства страны в Украине. 
3. Далее - открытие визы. Наличие контракта - не гарантия получения визы в посольстве. В развитую страну открыть визу вообще проблематично. Несмотря на официальные квоты, посольства к украинцам относятся, мягко говоря, настороженно, всеми силами сужая и без того узкий визовый канал. В то же время ни для кого не секрет, что солидные агентства имеют некоторые дополнительные возможности открытия визы, иногда - без присутствия соискателя. Даже если Ваше присутствие окажется необходимым, Вас хорошо подготовят к интервью, что сильно повысит шансы получения визы. Для примера: крашеная блондинка в разноцветном макияже, глубоком декольте и короткой юбке открывает визу чтобы работать по уходу за больными детьми... Угадайте с трех раз, получит она визу, или нет -)))) Нет, все-таки лучше через агентство.
4. По прибытии в аэтопорт Вас встретят и поселят в недорогом пансионе, после чего отведут к работодателю. (Это сэкономят Вам ок. 300-500 долл.) Известен случай, когда инстранное кадровое агентство несколько раз трудоустраивало одного и того же человека, упорно не желавшего работать. 
Перечень довольно внушительный, не так ли?  

Как обезопасить себя от мошенничества? 

Эпиграф: -Вася, а кто такой лох? 
-Сбегай за сигаретами - скажу...

Мошенничество фирм
К сожалению, такое явление на рынке трудоустройства действительно присутствует. Смысл один и тот же - сравнительно честный отъем денег у граждан. Честный - потому, что до тех пор, пока Вас не кинули, факт мошенничества зафиксировать невозможно. Нигде и никогда, ни в одной стране мира. 
Пример. Петя и Маша открыли фирму, назвали, допустим, "Надежда" (Здесь и далее-вымышленные примеры). Сняли офис, разместили объявления в газетах. Приходят граждане и платят деньги. Немного, допустим, 100 долл. в качестве задатка. Тысяча клиентов - 100 000 долларов. Неплохо? Через некоторое время разгневанные клиенты обращаются в ОБОП, прокуратуру, Минтруда. Оказывается, лицензии у фирмы не было, контрактов тоже. Но вот проблема: Отсутствие лицензии и контрактов - не уголовное преступление! К фирме в процессе ее "деятельности" предъявить претензии было невозможно. 
В процессе следствия оказалось, что никто из клиентов не попросил показать лицензию! Постеснялись, наверное... 
Мораль такова: Не будьте лохами и не отдавайте деньги кому попало!
1. Обязательно попросите предъявить лицензию. Ничего, если это ксерокопия. Запишите номер, дату выдачи, название фирмы. 

Запишите: (044) 220-43-69 Ежедневно с 17 до 18 горячая линия Минтруда дает ответы гражданам на вопрос: выдавалась ли лицензия №.......фирме...........и когда.

2. Попросите показать Свидетельство о регистрации предприятия, запишите № и дату выдачи, кем выдана. Не поленитесь прозвонить в исполком, отдел регистрации, и проверить. 
3. Позвоните в посольство страны, в визовый отдел. (все номера доступны в горсправке) Поинтересуйтесь, открывает ли посольство "рабочие" визы.
Например, отдел виз посольства Великобритании: 494-34-00, где вежливо и доступно объясняют, что да, открываем. 
Совет: Не стесняйтесь спрашивать документы. 
4. Бесплатную консультацию, в т.ч. юридическую, можно получить в Украинской Ассоциации Кадровых Агентств (УАМКА) у нашего юриста Евенко Светланы Юрьевны (телефоны в Киеве 4518418, 2685826) или на нашем сайте в форуме. На каждый вопрос мы постараемся ответить максимально объективно.
Истоки явления просты - существует неудовлетворенный спрос, т.е. желающих много, а реальных вакансий - мало. Кроме того, люди готовы платить за надежду. Надежду на нормальную жизнь, будущее своих детей и спокойную старость.... Вот этим активно пользуются мошенники. 
Еще один пример. Объявление в газете: "Высылаю Мной-Заряженную-Картинку-На-Удачу. В течение года станете миллионером. Пришлите 1 грн. и конверт с обратным адресом." И что Вы думаете? Удавалось собирать миллионы....с лохов....
Люди платят за надежду.... 

Если Вас обманули... 
Если Вас УЖЕ обманули, бегите скорее в ОБОП. Если Вы примете активное участие в розыске, - это поможет милиции и Вам, и всем нормальным людям, в .ч. порядочным агентствам и гражданам. 

Мошенничество клиентов 
Удивляетесь? А напрасно! Со стороны клиентов мошенничества не меньше, чем со стороны фирм. Начинается все с резюме. Некоторые агентства доверяют клиентам, и не перепроверяют данные, указанные в резюме. Больше всего обмана кроется в графах "образование" и "опыт работы". Много случаев поддельных дипломов, не меньше - отсутствия таковых. В трудовых - печати "мертвых" фирм.

Пример: Иванов предоставляет ксерокопию диплома об окончании КГИ №.....выданный ......... Агентство находит работодателя, высылается контракт, короче говоря, производится много работы, а когда дело доходит до легализации документов, оказывается, что диплом №....действительно выдавался, ....но только Сидорову! Иванову на все начхать, а агентство, мало того, что поработали "за просто так", потратили деньги и время, кроме того выглядит, мягко говоря, несерьезно в глазах работодателя и зарубежных коллег. 

Совет: Как бы ни было все плохо, что бы у Вас ни случилось в жизни, ничего не утаивайте от агентства. Агентство - Ваш друг, помощник. Все вместе Вы всегда найдете выход. Безвыходных положений не бывает! 

Пример 2.: Указывает "опыт работы, квалификация"....каменщик 6 разряда, приезжает в страну, оказывается, ложит криво. Разряд поставила давно несуществующая фирма... Ну ладно, раз уж ты здесь, давай как-то выходить из положения. Иностранное агентство находит ему другую работу, разнорабочим. Поработал 2 дня - нет, извините, у меня спина болит, ноги - руки болят...И вообще я инвалид...Хорошо, нет проблем, находят работу укладчика товара в ящики. Работа - не бей лежачего, и что Вы думаете? И там ему плохо! Возвращается домой, и рассказывает всему городу, что во-о-он-то кадровое агентство - мошенники, дали не ту работу, обманули на зарплате...
Бывает и такое, и не редко!

Пример 3. В резюме указывает "отличное знание языка". Договаривается с учителем английского языка в школе, чтобы тот от его имени поговорил с работодателем, и в анкете указывает № тел. учителя как свой домашний. Звонят из Великобритании, работодатель, учитель, естественно, общается на неплохом английском... После приезда работничка оказывается, что он ни слова ни бум-бум, не знает, как спросить "где здесь туалет". 
Работничек, естественно, через неделю вернулся, и,- как Вам это нравится,- подал в суд на агентство! В суде, естественно, смеху было.... Дурак он и в Англии, и в Украине дурак!

Пример 4. Все было хорошо, пока не напился ПРЯМО В САМОЛЕТЕ ! Да и это ничего, если бы ДРАКУ В АЭРОПОРТУ не учинил....

Пример 5. Пришел на работу пьяным, еще со вчерашнего....

Пример 6. Украл гайки какие-то, которые никуда в Канаде не денешь. Изумленный работодатель спрашивает: зачем оно тебе? Ответ: "Сила привычки"....

Представьте себе АЛЛЕРГИЮ работодателя, когда ему снова рекомендуют взять на работу нормального, честного порядочного непьющего человека ИЗ УКРАИНЫ ...

Таких примеров, один другого краше, в любом агентстве Вам расскажут десятки. 
Самое страшное здесь даже не то, что пострадали как украинские, так и иностранные агентства, работодатели. Самое страшное, что из-за таких вот складывается имидж целой нации, теряют надежду на что-то светлое и хорошее в своей жизни действительно трудолюбивые, честные и порядочные люди.

На какую работу рассчитывать? 
Что касается вариантов работы, то они по большей части достаточно однообразны во всех странах, хотя есть и некоторые особенности. Всем странам необходимы неквалифицированные кадры, согласные на тяжелую работу, на которую крайне тяжело привлечь местных граждан. Это, как правило, либо сезонная работа в сельском хозяйстве (сбор урожая), либо работа в перерабатывающей промышленности ( например, работа на нефтяных вышках в Норвегии), либо работа в сфере обслуживания (горничные, официанты, продавцы, работа на автостоянках, регистрационная работа в отелях и пр. ). Совсем другое дело - квалифицированные специалисты. Хлопоты те же, а отдача - на много выше, хотя бы только потому, что они привлекаются на долгосрочную работу. Однако в случаях с квалифицированными специалистами существует проблема некоторого несоответствия образования. В связи этим, наиболее реальным является трудоустройство программистов, образование которых унифицировано. Кстати, по оценкам специалистов, до 2030 года спрос на эту профессию будет превышать предложение. 
Очень много предложений для медицинских работников всех уровней квалификации, с высоким уровнем оплаты труда. Но, если медсестры устраиваются сразу, то врач может рассчитывать на работу по специальности через несколько лет и после подтверждения диплома. Тем не менее эти несколько лет врач может работать на должности младшего медперсонала, неплохо при этом зарабатывая, изучать язык и постепенно подтверждать квалификацию. Это же касается и инженерно-технических работников, менеджеров, руководителей, и т.д.
Обратите внимание на то, что для того, чтобы претендовать на более или менее квалифицированную работу, Вам необходимо знание языка страны, в которой Вы проживаете. НЕВЕРОЯТНО ВАЖНО начать изучение языка еще на Родине, что в значительной степени сократит и уменьшит Ваши мучения, злоключения, расходы и другие проблемы ТАМ. 
Имейте ввиду, что хотя бы минимальное знание законов страны окажет Вам неоценимую услугу. Не ленитесь, читайте на наших страницах, ищите в Интернет. Систематизируйте свои знания. Чем больше Вы будете знать о стране, куда выезжаете, тем проще и легче Вам будет адаптироваться в новых и не всегда легких условиях.

Cколько я буду зарабатывать ? 
Необходимо отметить, что за одну и ту же работу в одном и том же городе или штате можно зарабатывать совершенно различные суммы денег. Вообще, заработок будет зависеть от опыта работы, послужного списка, степени нуждаемости в ваших профессиональных навыках и в массе других факторов. Среди них, прежде всего, знание языка, коммуникабельность, трудолюбие, т.е. Ваше желание. Общая тенденция такова: тот, кто стремился к чему-то здесь, хорошо устраивается и там. Лодырю плохо везде. Поэтому, прежде чем начинать думать о выезде за границу, постарайтесь максимально объективно взвесить свои достоинства, качества, трудолюбие и упорство.
Годовой заработок иностранцев, занятых в компьютерной сфере, достаточно велик. В США, например, он колеблется от $36 000 до 100 000 в год, в Канаде - от $20 000 до 70 000, в Германии - еще меньше. Кстати, нехватка программистов в Германии достигает 75 тысяч человек и в связи с этим, правительством разработан план, согласно которому будут созданы оптимальные условия для привлечения иностранных специалистов в области высоких технологий
Неквалифицированная работа оценивается, естественно, существенно ниже ( от 1.5 долларов в час в Восточной Европе до 10 долларов в час в США). Оплата труда зависит от принятого в этой стране заработка для данной профессии и вашей трудоспособности ( возможность работать сверхурочно). 
В Италии, например, женщины в возрасте от 20 до 45 лет, работая в итальянских семьях, где есть дети, престарелые или больные, требующие ухода, - гувернанткой или сиделкой могут зарабатывать от 450 долларов США в месяц при полном пансионе. Подобная картина наблюдается и в других странах Европы. Причем, чем западнее - тем выше заработок. Кстати, наиболее предпочтительны в этом плане Великобритания и Скандинавия. В Канаде и США гувернантки, сиделки и бэбиситтеры зарабатывают от 1000 долларов США и выше.
Занятые в строительстве на просторах Израиля получают от 600 до 1000 долларов США в месяц, в зависимости от своей квалификации. Данная профессия востребована и в Португалии ($3-4 в час), и в Англии ($5-6 в час), и в Голландии. Минимальная заработная плата в Канаде у такого рода специалистов - $6 долларов в час. 

Где нас ждут и что нам предложат ? 
Практически везде остро нужны:
* Медсестры и Caregiver
* Домохозяйки и бэбиситтеры
* Программисты
* Строители
* Разнорабочие 

ПОРТУГАЛИЯ
Здоровые мужчины 18-55 лет, имеющие опыт в строительном бизнесе, уехав в Португалию, могут стать строителями и дорожными рабочими. Их работа - возведение и сдача под ключ многоэтажных отелей и частных коттеджей по индивидуальным проектам или укладка автомобильных дорог и железнодорожного полотна. Строить дома и дороги надо в Лиссабоне, его пригородах, а также в Фаро, Порту и на побережье. Оплата труда - почасовая. Квалифицированным строителям (каменщикам, плиточникам, штукатурам, сварщикам и малярам) будут платить от $5,5 в час, а разнорабочим - от $3,5. Из требований, предъявляемых к кандидатам, одно из самых важных - наличие опыта работы по специальности. У специалиста (а специалистом португальские работодатели считают не узкоспециализированного каменщика, а действительно мастера на все руки - каменщик, он же плиточник и штукатур) шансов получить работу в Португалии больше. В среднем, чтобы уехать на работу в Португалию, потребуется около месяца и $500. Эти деньги пойдут на подготовку документов, оформление визы и авиабилета, комиссионные.

ИРЛАНДИЯ
На изумрудном острове нужны в основном высококвалифицированные рабочие - на стройки (плотники, каменщики, облицовщики, электрики, слесари и сварщики), в пищевую промышленность (упаковщики, рабочие на конвейер, водители) или в гостиничный, ресторанный бизнес (горничные, официанты, кухонные рабочие и уборщики). Гастарбайтеры могут рассчитывать на минимальную заработную плату по ирландскому законодательству - $$5-6 в час. Продолжительность рабочей недели - 40 часов. Если кто хочет и может работать больше - пожалуйста, работайте до 60 часов в неделю. Работодатель возражать не будет, даже напротив, поднимет заработную плату. Квартира и питание - за свой счет: это около $200 в месяц. Главное, что ценят ирландские работодатели в русских и за что готовы платить - это уникальная способность к переквалификации, а уже потом - физическая выносливость и трудолюбие. Среди требований к претендентам - наличие подтвержденной квалификации (запись в трудовой книжке, диплом, рекомендации с прошлых мест работы). Английский язык - не ниже школьного уровня. Оформление на работу в Ирландию занимает от двух до пяти месяцев и стоит около $1.200. 
КРИТЕРИИ
Требования к претендентам - традиционные. Здоровье, опыт работы, образование, надежность, отсутствие вредных привычек и темного прошлого, желание трудиться. Среди обязательных требований -знание иностранного языка: 40 человек из этих 400 должны говорить по-английски почти свободно.
Все эти качества, свойства и характеристики должны подтверждаться документально, соответственно, медицинской справкой, трудовой книжкой, рекомендациями с прошлого места работы,дипломом. (свидетельством Об образовании) и справкой о несудимости. Не помешают также водительские права, особенно если из них явствует, что вы в состоянии управлять трактором, экскаватором, автопогрузчиком или грузовиком.

РАБОТА
Трудоустройство в Ирландии для граждан СНГ, естественно, платное. В некоторых случаях возможно кредитование. Расходы должны начать окупаться месяца через полтора.
Для сборщиков овощей и фруктов (работа в теплицах), работников мясомолоч-ных комбинатов (переработка и упаковка отбивных, сосисок, сарделек, ростбифов и антрекотов, а также молочных продуктов) и кондитерских предприятий - минимальная ставка $6 в час при восьмичасовом рабочем дне. Наших работников берут в Ирландию на пятидневку (40 рабочих часов в неделю). 
Но можно работать и без выходных - если, конечно, работник не возражает. Тогда можно заработать в неделю $$400-500.
Электрики и газоэлектросварщики (ар-тонная сварка) получают в Ирландии гораздо больше - от $7 до $12 в час. Как и инженеры,переводчики и специалисты по компьютерной технике.
А шеф-повар в ресторане при пятизвездочном отеле может заработать $$20.000-30.000 в год. Такие вакансии в Ирландии тоже есть. Правда, их пока немного.
Жилье будет стоить $$60-80 в неделю, плюс $$15-20 за коммунальные услуги (газ, свет и воду).За свое питание иностранный работник платит сам - $$100-150 в месяц. Работа совершенно официальная -разрешение выдается Министерством промышленности, торговли и труда Ирландии. Поэтому как только вы соберете и принесете фирме-отправителю все документы, а она (фирма) отправит их в Ирландию, где министерство промышленности, торговли и труда все оформит как надо, вам дается разрешение на работу и заключается рабочий контракт сроком на один год, который - если все будет хорошо - может быть продлен еще на годик-другой. 

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Вакансии в английских ресторанах быстрого обслуживания есть всегда. В этой отрасли сохраняется довольно стойкая потребность в работающих супружеских парах. Но женщине, имеющей за плечами соответствующий опыт, найти работу официантки намного легче, чем мужчине, которому чаще всего предлагают трудиться на кухне - на подхвате. В среднем минимальная зарплата таких сотрудников - занятых полный рабочий день - $$5-7 в час. Столько же получает и официант в ресторане при отеле, которому к тому же полагается бесплатное питание. Но официанты - в отличие от обслуживающего персонала, довольствующихся лишь почасовой оплатой, - помимо зарплаты получают чаевые. В самом Лондоне и в его пригороде требуются каменщики, плиточники, штукатуры и разнорабочие. Им предстоит шесть дней в неделю, по восемь часов в день строить жилые дома, частные коттеджи, стадионы и гостиницы. Обычно английских работодателей не интересует наличие соответствующего образования и вообще полученные вами теоретические знания - для них намного важнее, что вы умеете делать на практике. Отсюда вытекают и условия оплаты труда (от $3,5 до $8 в час). Цена оформления на работу в Англию у каждого рекрутера своя - в среднем $$700-1.000.
Следующие требования должны выполняться лицами, пребывающими в Соединенное Королевство с целью трудоустройства: 
* лицо должно иметь действительное разрешение на работу, выданное Департаментом по трудоустройству; 
* должно иметь соответствующий по закону возраст для работы; 
* должно быть способно заниматься той деятельностью, которая указана в разрешении на работу; 
* не должно заниматься какой-либо другой деятельностью, кроме той, которая определена в его разрешении на работу; 
* в состоянии содержать и обеспечивать себя и всех лиц, находящихся на его иждевении, без использования общественных фондов социальной помощи; 
* лицо, имеющее в распоряжении разрешение на работу на срок до 12 месяцев или менее, намерено оставаться в стране до конца срока его трудоустройства. 
Лицо может получить въездную визу в Великобританию с разрешением на работу на период, не превышающий четыре года, при условии ограничения его права на трудоустройство, одобренном Департаментом по трудоустройству. 

США
В Америку можно поехать не в одиночку, а с семьей. Мужу (до 35 лет) предлагают поработать автозаправщиком за $$250-350 в неделю, а жене (не старше 30 лет) - в близлежащем супермаркете или в магазинчике при той же АЗС (от $7 в час). Чаевые - $$15-20 за смену. Почти $150 уходит на еженедельную оплату арендованной квартиры и еду. Как и прежде, в США нужны домработницы и гувернантки в семьи ($$250-300 в неделю), а также персонал в гостиницы ($$200-300 в неделю). Домработница или гувернантка живет полностью за счет семьи, которая наняла ее на работу, а обслуживающий персонал - за счет администрации отеля. Конечно, услуги по трудоусройству в США - самые дорогие: от $1.700 до $3.000. Зато американские работодатели чаще других используют программы кредитования - например, авиперелета, комиссионых партнерам-посредникам или адаптационных расходов  

В Швейцарии, и вообще в странах с развитым туризмом, вдобавок к вышесказанному, существуют варианты трудоустройства в кафе, столовых, барах, ресторанах, отелях и магазинах, в качестве обслуживающего персонала. Необходимо отметить, что в Швейцарии весьма жесткие требования для иностранных претендентов. Только высоко квалифицированный специалист с большим опытом работы и с хорошим знанием языка может надеяться на трудоустройство в этой стране.
Испания испытывает потребность в квалифицированных специалистах в сфере машиностроения, химической промышленности, строителях, и в сфере сельского хозяйства. Кстати, проще подыскать себе работу в курортных городах, таких как Мадрид, Барселона и в другие.
В Голландии есть много отраслей, которые предлагают свободные места иностранцам. Среди них доминирует машиностроительный сектор, сектор добычи и переработки нефтепродуктов и, конечно же, традиционный ресторанный и туристический бизнес. Кстати, Голландия является страной особой защиты прав рабочего( в том числе и иностранца) , так что здесь к вашему труду будут относятся с наибольшим уважением.
Что касается Германии, то сейчас эта страна стала выдавать гораздо меньше разрешений для рабочих, нежели в предыдущие годы. Это связано с огромным притоком беженцев, стремящихся найти себе здесь пристанище. Но это вовсе не означает, что Германия сегодня закрыта для трудоустройства. Творческие люди и те, кто не будет создавать конкуренцию на рынке рабочих мест, здесь приветствуются. 
В Норвегию в поисках работы по итогам 1999 года приехало более 20 тыс. человек, среди которых большинство албанцев, шведов, финнов и датчан. Немцев наиболее привлекает область здравоохранения, британцев - нефтяная промышленность. 
В Аргентине, не владея на хорошем уровне испанским языком, нет смысла рассчитывать на приличную работу и , соответственно, на хороший заработок. Здесь, как в Соединенных Штатах, Канаде и Германии, дикий бум переживает компьютерная отрасль. Так что, на первом месте в этой стране - компьютерные специалисты: программисты, системщики и специалисты по телекоммуникациям. Однако, даже имея большие навыки в этой области, устроиться на работу крайне нелегко. Сначала Вам придется пересдать все экзамены за среднюю школу, потом - по вашей специальности и только после получения местного диплома вам дадут разрешение на работу. Имейте ввиду, что Аргентина сейчас переживает тяжелейший экономический кризис. Поэтому ехать туда на работу пока бессмысленно. 
ЮАР испытывает нужду в высококвалифицированных специалистах в сфере инженерии, электротехники, программного обеспечения, а также - потребность в бухгалтерах, металлургах, медицинских работниках, фотографах и некоторых других. Но попасть в ЮАР не менее тяжело, чем в США. Вы должны быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высококвалифицированным работником, что, кстати говоря, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко оплачивается. Наиболее острая необходимость в "одаренных" кадрах наблюдается здесь в медицинской сфере и в сфере туризма.
Естественно, в любой стране предпочтение отдается иностранцу, владеющему местным языком(ми), но это вовсе не означает, что без знания языка вам не удастся найти абсолютно никакой работы. Вкратце - работа есть всегда и везде. Важно иметь желание и настойчивость ее получить и трудолюбие ее выполнять.
Продолжительность рабочего дня для неквалифицированного труда, как правило, составляет - 8-10 часов. Оплата труда почасовая. Работа в сверхурочное время оплачивается по повышенному тарифу, но опять же, преимущественно при условии, что Вы знаете хотя бы минимально законодательство страны и свои права.

Египет
Египет, наравне с Турцией, остается одной из наиболее привлекательных для россиян, стран возможного отдыха. Тысячи русских туристов еженедельно отправляются туда на каникулы. Соотвественно - есть спрос и на русскоговорящий персонал.

Начиная с марта, в офисы большинства российских рекрутинговых агентств, работающих по программам трудоустройства зарубеж, стали поступать запросы из Египта с пометкой "Срочный набор!". 
Самые распространенные вакансии: туроператор, повар, горничные, аниматор (это что-то вроде спортивного инструктора), бармен, официант и спортинструктор. Этот персонал набирают в основном в отели, специализирующиеся на русских туристах. Заявленный владельцами отелей, график работы сотрудиков напрямую зависит от жизненного цикла отеля. 
Обслуживающий персонал на курорте встает рано.
Первыми - официанты и повара, чтобы приготовить завтрак для тех отдыхающих, кто успел проснуться и сделать утреннюю зарядку (это уже обязанности аниматоров или спортинструкторов). 
После завтрака, пока постояльцы под руководством все тех же аниматоров или спортинструкторов будут играть до обеда в футбол (волейбол, бадминтон) на пляже или пинг-понг в холле отеля, - горничные займутся уборкой номеров. 
Отобедав, отдыхающие отправляются на экскурсии, для организации которых администраторы отелей и набирают туроператоров.
Ближе к вечеру - дискотеки, как детская, так и взрослая. А проводить их приглашают отечественных ди-джеев.
Все вроде бы просто, но кого попало на работу в пяти- и четырехзвездочный отели не возьмут.
Претендент (возраст кандидатов - от 20 до 40 лет) должен обладать, как минимум, трехлетним опытом работы по специальности. 
Хорошо, если у него будет соответствующая запись в трудовой книжке (ну, например, о том, что он работал администратором или массовиком-затейником, официантом и так далее - в гостинице "Интурист").
К тому же аниматор должен хорошо разговаривать на иностранном языке (подойдет английский или французский). Хотя в данном случае персонал приглашают на работу именно в те отели, куда приезжают отдыхать русские.
Платят на подобных позициях $$400-500 в месяц. Рабочий график - 6 дней в неделю, по 10 часов в день. Сверхурочные - по отдельной ставке. Едят и пьют работники за счет работодателя и живут здесь же, в отелях. Срок контракта в среднем 4-5 месяцев. Стомость трудоустройства - $300, включая авиабилет.
Итак, подводим итог - за вычетом $300 на перелет в вашем кошельке, к концу сезона останется $$1200-1700. И это при условии что вы не потратите ни копейки на собственные развлечения, одежду или сувениры. 
Море и солнце вам то же обеспечены - правда после 23.00, и если останутся силы после 10 часов работы. 

Канада

Важный момент - в Канаде нет заочного приема на работу. Прежде, чем вас примут на работу, вам нужно будет пройти 2-3 интервью. И наконец, если какая-то компания ищет специалиста, то он ей нужен в сей момент, а не через полгода-год. Поиск работы следует начинать с того, что вы должны решить, кем бы вы хотели и могли работать. Следует иметь в виду, что многие специалисты, приехав в Канаду, кардинально меняют род своих занятий. 
Если вы инженерно-технический работник, то вам не помешает знание AutoCAD и владение компьютером на уровне advanced user. Хорошо знать азы программирования на Visual Basic. Для того, чтобы вы могли работать как инженер, вам следует сделать запрос в профессиональную ассоциацию относительно того, что требуется, чтобы они подтвердили вашу квалификацию и что требуется, чтобы вы были приняты в члены ассоциации. Подтверждение вашей квалификации не дает вам права считаться инженером, это лишь формальное признание того, что у вас есть соответствующее образование. Однако с таким подтверждением вы можете начинать устраиваться на работу. Расчитывать на то, что вы будете приняты в хорошую компанию с хорошей зарплатой, не приходится (разве что очень повезет). Большинство компаний в своих объявлениях о найме на работу указывают, что им нужен P.Eng. Для того, чтобы вы могли написать, что вы P.Eng., вам следует вступить в свою профессиональную ассоциацию, сдать несколько экзаменов и получить лицензию.
Специалисты экономических профессий должны пройти дополнительное обучение. Обучение проводится в колледжах, и длительность обучения - примерно около полугода. Наиболее популярная профессия - accountant. Следует отметить, что указанная профессия является также одной из наиболее высокооплачиваемых, причем всегда есть спрос на рынке. Многие accountant ведут частную практику, и среди канадских бизнесов этот вид деятельности считвается одним из наиболее успешных (наряду с созданием программного обеспечения).
Есть также и другие сферы, где успешно работают специалисты экономических профессий. В частности, финансовыми консультантами (financial adviser), банковскими специалистами. Все эти профессии также хорошо оплачиваются.
Менее оплачиваемая, но также популярная профессия - bookkeeper (бухгалтер). Среди колледжей, в которых можно получить соответствующее дополнительное экономическое образование, можно посоветовать Seneca College, Toronto Business School, а также York University.
Всем специалистам экономических профессий необходимо владеть программой Excel, а также Accpac (канадская программа для бухгалтерских расчетов). 
Достаточно хорошие шансы у переводчиков, особенно владеющими английским и французским языками. Они достаточно легко устраиваются клерками в различные компании и государственные учреждения. К тому же у них есть хорошая возможность подрабатывать в свободное время - в Торонто большое количество русскоязычных иммигрантов, и потребность в профессиональных переводчиках достаточно высокая.
Для того, чтобы переводы, сделанные вами, принимались официальными органами, и вы могли заверять их своей печатью, вы должны быть членом Гильдии переводчиков. Для того, чтобы вступить в гильдию, вы должны представить документы о своем образовании, опыте работы и платить ежегодные пошлины. Однако быть членом гильдии разумно тогда, когда вы собираетесь открыть переводческое бюро. При устройстве на работу достаточно представить диплом об образовании и продемонстрировать свои навыки.
Тяжелее всего устроиться специалистам гуманитарных профессий. Наиболее разумный выход - в переквалификации. Вы можете получить новую профессию, однако не для всех это доступно - требуется заплатить за обучение, плюс га что-то нужно жить в процессе обучения. Наиболее простой путь получить новую профессию - пойти работать в страховые агенты, агенты по торговле недвижимостью, агентами в финансовые организации. Во всех крупных компаниях все вновь принятые работники проходят мощный тренинг. Недостаток работы в указанных организациях - работа на процент от заключенных сделок. К тому же нужно иметь определенный склад характера, чтобы работать агентом. Это одна из причин, почему отсев в первый год работы составляет около 90-95%.
Другой популярной профессией в Канаде, не требующей специального образования, является работа продавца-консультанта (в основном оптовых товаров) - salesman. Все, что требуется - сносное знание английского языка, умение работать на компьютере, умение быстро разобраться в новой для себя области. Часть иммигрантов устраивается в видимом секторе - продавцами в дилершипах, магазинах и т.д. Однако основная масса иммигрантов работает продавцами-консультантами в компаниях, занимающихся оптовой и мелкооптовой торговлей (торговля покрышками, строительными материалами, промышленной электроникой и т.д.). 
Наиболее популярная работа для женщин - секретарь в компании. Должность секретаря в Канаде подразумевает исполнение всех офисных обязанностей - связи с клиентами, ведение документации, подготовка пректов решений и т.д.. Требуется хорошее владение компьютером, знание текстовых редакторов, иногда графических программ, элетронных таблиц, баз данных, умение обращаться с компьютерной периферией. Зарплаты, как правило, невысокие - от1,200 в начале карьеры до 3,500 долларов через несколько лет. Устроиться на работу можно достаточно быстро.

Сколько придется потратить? 

Расходы делятся на 2 части и включают в себя: 
1. Подготовительный этап:
- Оплату услуг кадровых агентств
- Оплату консульских сборов за выдачу визы, 
- Оплату проезда , 
- Медицинскую страховку, 
2. Оплату жилья, питания и мелких нужд. 
Затраты на питание и проживание могут входить в условия контракта. Так, например, на Кипре работодатель оплачивает помимо проживания и питания, авиабилеты на остров, медицинскую страховку и самостоятельно оформляет рабочую визу. Если работодатель не предоставляет жилье и не кормит работника бесплатно, подобные затраты могут колебаться от $200 и более. Так, например, в Португалии ежемесячно $200-250 будет уходить на оплату арендованной квартиры и на еду. В Англии подобные затраты составляют в пределах $400, в Австралии(Сидней) - не более $350. Канада (Торонто) - до 700, Нью-Йорк - до 800. Израиль - до 400. К расходам можно отнести выплату налогов. Но налоги, как правило, платятся работодателем, так что к вам эта проблема не относится.

Как найти работу? 
Существует два принципиально различных способа поиска работы: самостоятельно и с помощью рекрутинговой компании. 
Те, кто решил подыскать себе рабочее место самостоятельно, могут рассчитывать на благоприятные результаты в случае, если успешно разрешат следующие задачи: найдут работодателя, убедят его в своей полезности, заключат контракт, дождутся соответствующего разрешения и оформят рабочую визу. Естественно, это отнимет много сил, энергии и времени, и, как показывает практика, совсем не сэкономит деньги. И, если вам не повезет по каким-либо причинам, винить в этом придется только себя.

Нелегальное трудоустройство?! 
Однако отсутствие рабочей визы вовсе не является препятствием для выезда в страну с целью дальнейшего трудоустройства. Работодатель, заинтересованный в дешевой рабочей силе, сам, в случае внезапной проверки, готов уверять офицера иммиграционной службы, что человек, моющий посуду на кухне его ресторанчика - племянник его старого русского друга, приехавший в страну погостить. Многие владельцы ресторанов, гостиниц, строительных комплексов и др., убедившись в том, что русские работают много и хорошо, сами обращаются в местные органы по трудоустройству с просьбой разрешить принять на работу того или иного иностранца. После рассмотрения всех документов, иностранцу может быть выдано разрешение на временную работу. 
Именно таким образом действуют большинство наших граждан, пытающихся трудоустроиться за рубежом. Однако попытка нелегального трудоустройства отнюдь не лучший способ решения проблемы. В Португалии, например, было принято решение увеличить штраф (с $1000 до 16000) за найм на работу иностранцев в обход местных органов по труду. А по законам некоторых стран, таких как США и Германии, если вы находились в стране в течение полугода и были пойманы на нелегальном трудоустройстве, то вас ожидает депортация из страны без права выезда в течение последующих трех лет. Если же вы работали нелегально в течение года и более, вам будет запрещен въезд в страну в течение последующих десяти лет.(на практике - от пяти лет до "пожизненно",т.е. человек никогда больше не получит никакую визу ни в одну развитую страну). Так что, перед тем, как решиться на подобную авантюру, необходимо тщательнейшим образом взвесить все "за" и "против". 

Фирмы по трудоустройству 
В качестве второго, наиболее практичного варианта трудоустройства за рубежом, можно прибегнуть к услугам посреднических фирм. У этих организаций уже существуют связи с иностранными партнерами, благодаря чему им удается оперативно трудоустраивать специалистов. Однако за подобный сервис вам придется заплатить от 100 до 1000, а иногда и больше, долларов. Но это не главная проблема. Самое сложное - отличить фирму, которая действительно занимается помощью в трудоустройстве за границей от организаций, которые под этим предлогом занимаются эффективным сбором пожертвований граждан. (см. главу о мошенничестве.) 
Гражданам, решившим трудоустроится за рубежом с помощью рекрутинговой организации, будет полезно знать следующее: 
В целях защиты трудовых прав и социальных гарантий граждан Украины Минтруда осуществляет контроль (довольно жесткий, между прочим) за субъектами хозяйствования, работающими в сфере трудовой миграции. Не спят и силовые структуры - ОБОП, СБУ. Просто силовиков пока меньше, чем мошенников.
Предпринимательская деятельность, связанная с трудоустройством граждан Украины за рубежом, подлежит лицензированию. 
Субъекты хозяйствования, предоставляющие подобные услуги, не имеют права получать любые виды предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином трудового договора с иностранным нанимателем, иностранной посреднической фирмой или по их поручению - с украинским субъектом хозяйствования. 
Договор должен быть заключен в письменной форме на языке трудящегося-мигранта. Следует обратить особое внимание на то, что в договор в обязательном порядке должен содержать: характер и место оплачиваемой работы, условия труда и его оплаты; порядок и условия социального страхования трудящегося-мигранта; порядок возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности, и другие социальные гарантии, срок его действия.
Выехавшим на работу за границу не помешает встать на учет в консульских учреждениях Украины за границей. Так как дипломатические и консульские учреждения Украины за рубежом должны защищать интересы наших граждан и, в случае нарушения нанимателем условии трудового договора с гражданином Украины, они обязаны принять меры по защите его прав.

Что нужно, чтобы трудоустроиться за рубежом? 
Во-первых, желание и трудолюбие, а главное - перестать бояться трудностей. Знайте, что там живут такие же люди, и Вы не глупее их...
Во-вторых, неплохо бы свое желание подкрепить образованием, специальностью и опытом работы. Неважно, высшее это образование или нет. Главное - что Вы можете претендовать на что-то лучшее, чем неквалифицированный тяжелый труд в сельском хозяйстве.
В - третьих, отлично, если Вы сможете объясниться на английском (на языке страны) и понять, что от Вас хотят. Это уже сильно приближает Вас к заветному месту под солнцем.
И вообще идеально, если Вы - непьющий специалист с образованием, говорящий не только на общеупотребительном языке, но и способный обсудить проблему с коллегами, использую узкоспециализированные термины. 
Ну и, конечно, некоторая сумма денег - от 100 до 1000 и более долларов. (Не огорчайтесь, эти деньги Вы сможете вернуть через 3-4 месяца.)

Резюме - это не автобиография! 
Необходимо знать, что независимо от выбранного вами способа трудоустройства, решающую роль при установлении контактов с зарубежным работодателем играет резюме, являющееся в этом случае вашей визитной карточкой. Оно должно быть кратким и ёмким. Фотография должна отражать не замученное тяготами и невзгоготами и болезнями уставшее изображение, а крепкого, довольного, веселого и жизнерадостного человека, полного оптимизма и готового принести компании сумасшедшие прибыли. Текста старайтесь вставлять немного, все резюме должно быть не более одной страницы. 
!!! Не ограничивайтесь только профессиональными навыками, а пишите все, что реально ХОРОШО УМЕЕТЕ ДЕЛАТЬ. Вполне может быть, что услуги маркетолога и не понадобятся, а вот резьба по дереву, или, допустим, навыки в ремонте инжектора, вполне могут быть востребованы. 
Помните: 20% резюме уходит в корзину после беглого взгляда на фотографию, при этом никто не читает, какой Вы профессионал.
Если вам удастся заинтересовать своим резюме работодателя, то следующим этапом будет прохождение интервью, по результатам которого станет понятно, пригодны вы или нет. Чаще всего рекомендации о Вас дают кадровые агентства с обеих сторон, поэтому интервью Вам, скорее всего, придется проходить уже ТАМ. Иногда представители фирм приезжают в Киев, особенно когда нанимают высококвалифицированных специалистов, медработников, и т.д. Если вы ищете квалифицированную работу, то вам, скорее всего, придется беседовать с нанимателем по телефону, что требует достаточно хорошего знания иностранного языка. В случае, если вами заинтересуется большая организация, вам будет необходимо выдержать сразу несколько интервью с разными специалистами. Хорошим тоном считается задавать вопросы экзаменатору. Вы можете интересоваться будущим местом работы, обязанностями специалиста, на позицию которого претендуете, основными направлениями деятельности компании и др.

Сколько нужно времени на оформление? 
Трудно ответить однозначно. От одного месяца до года. Но как правило, это не более 3-4 месяцев. В редких случаях, например, соискателю вакансии медработника в Италии, документы должны пройти легализацию в МинЗдраве Италии, на что требуется от полугода до года. Вообще, в данном вопросе многое зависит от Вашего агентства. 

Я УЖЕ ТАМ. Куда мне обращаться по вопросам трудоустройства? 
Если хорошо знаете язык и прибыли по "рабочей визе", обращайтесь в местные кадровые агентства. Чем солиднее агентство, тем больше Ваши шансы. Здесь денег жалеть не нужно, хотя нелишним будет и поторговаться. Знайте, что ТАМ практически везде можно торговаться, и в магазинах тоже. Постарайтесь заключить с агентством кредитный контракт, то есть что Вы выплачиваете их гонорар из своей зарплаты. 
Если с языком туго, обращайтесь к "нашим". ТАМ много порядочных людей среди русскоговорящих общин. В общине Вам расскажут, как Вам быть. Особенно сильны украинские общины в Испании, Португалии, Канаде, США. Существуют русскоязычные агентства и газеты с объявлениями. Есть Интернет и интернет-кафе. 
Если Вы находитесь по гостевой или туристической визе, искать работу можно ТОЛЬКО среди русскоговорящих. Не вздумайте никому из коренных жителей рассказать, что ищете работу. А лучше всего, отдохните, возвращайтесь домой и открывайте рабочую визу, как бы это ни было долго или дорого. 
Следует заметить, что существует ряд стран, где к работающим нелегально относятся достаточно благожелательно, например, Чехия и Испания. Существует ряд программ, согласно условиям которых Вы сначала едете по гостевой визе, показываете свои навыки, а потом, если понравитесь, работодатель самостоятельно решает все вопросы, связанные с изменением Вашего статуса. Это вызвано, прежде всего, опаской связаться с работниками-аферистами (см. пункт мошенничество).
Такие программы работают нормально уже много лет, но это скорее исключение, чем правило.

ТАМ - Как обезопасить себя от мошенничества при трудоустрйстве? 
Несмотря на нашу некоторую "идеализацию" заграницы, там тоже существует мошенничество, как, впрочем, и везде. Рекомендации те же: спрашивайте наличие регистрационных документов и лицензии.
!!! Внимание! Никогда, ни под каким предлогом не передавайте деньги, документы и вещи ВНЕ официального офиса фирмы!!! 
Если Вы решили заплатить за услуги по трудоустройству, требуйте:
1. Контракт на местном языке, и на том, который понимаете. Требуйте перевода на русский язык! Это будет стоить на 20 долларов дороже, но, в конечном итоге, убережет Вас от многих неприятностей и растрат.
2. Документов, подтверждающих, что Вы уплатили за услугу.
3. Не делайте предоплат, старайтесь убедить агентство в своей порядочности -)))).

Если Вас обманули... 
Если Вас УЖЕ обманули, бегите скорее в ближайший полицейский участок. Имейте ввиду, что, находясь в стране по "рабочей" визе, Вы, в большинстве случаев, имеете почти те же права, что коренные жители. То есть Вас обязаны защищать все органы местной власти. Не забывайте о посольстве или консульстве Украины, где тоже обязаны Вас защищать.

Нахождение в стране по приглашению, без права на работу, вышеописанных прав Вас лишает. То есть если Вас обманули при попытке трудоустройства, лучше будет, если Вы никому об этом не будете рассказывать. Это же касается и невыплаченной зарплаты....

Важно! 
Длительное пребывание в инородной среде для многих оказывается довольно-таки существенным фактором психологического воздействия. Даже турист испытывает волнение перед началом путешествия, что же говорить о тех, кого ждет не только встреча с новой страной и ее культурными ценностями, но и новая работа. Поэтому, независимо от того, как вы планируете свой поиск работы (через фирму/ самостоятельно), желательно проконсультироваться у специалистов (работников организаций, занимающихся трудоустройством за рубежом) о нравах и обычаях тех мест, куда вы собираетесь направиться в ближайшее время. Выполнение советов квалифицированного специалиста может попросту оградить вас от многих ошибок. Все консультации - бесплатные.

Звоните (044) 4518418 и 2685826

вверх