Порядок трудоустройства и условия работы иностранцев в Великобритании регулируются законом "Об иммиграции" 1999 года, законом "О работе " 1996г. и другими законодательными актами. Возможность трудоустройства иностранцев в Соединенном Королевстве обусловленная, в первую очередь, отсутствием или незначительным количеством британских граждан, которые могли бы работать на конкретном рабочем месте. Поэтому одним из основных критериев трудоустройства иностранца в Великобритании есть его высокая квалификация и продолжительный стаж работы по специальности.
Прием на работу может быть осуществлен только после получения разрешения службы трудоустройства иностранцев. Иностранцы, которые получили разрешение, соответственно закону "О работе" 1996г., пользуются такими же правами на защиту своих интересов в трудовой сфере, как и граждане Великобритании и стран-членов ЕС.
Иностранец имеет право обратиться за защитой своих интересов к суду или Трибуналу по вопросам трудовых споров. Кроме того, соответственно закону о взносах и выплатах социального страхования 1992 г., иностранцы подлежат обязательному социальному страхованию. В случае временной потери трудоспособности, нему выплачиваются установленные законом суммы из соответствующих фондов. Взносы в такие фонды осуществляет работодатель.
Иностранцы, которые работают в Великобритании на законных правах, имеют нормальные условия работы и проживание, а также достаточно широкого права относительно защиты своих интересов.