Правовой статус трудовых мигрантов в Казахстане регулируется законами "О миграции населения" от 13.12.97г., "Об иностранных инвестициях" от 24.12.94г., "О занятости населения" от 30.12.98г., указами президента Казахстану "О правовом статусе иностранных граждан в РК" от 19.06.95г., "О лицензирование " от 17.04.95г., "О государственной службе" от 26.12.95г. ; постановлением правительства "Об утверждение правил лицензий на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывоза рабочей силы с РК за границу" от 25.06.99г., приказом министра работы и социальной защиты население Казахстану "Об утверждение инструкции о порядке взыскания и затрат компенсационных выплат за занятие рабочих мест иностранными специалистами, аккумулирования экономического сбору и задаточных внесений, которые взимаются за рабочую силу, которая ввозится и вывозится с РК" от 18.07.97г., Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудовых мигрантов, 15.04.94.
Иностранные граждане, которые осуществляют трудовую деятельность в РК, имеют те же самого права и несут те же обязанности, которые и граждане РК, тем не менее, они не могут назначаться на отдельные должности ли заниматься отдельными видами деятельности, которые связанные с принадлежностью к гражданству РК. Социальная защита граждан держал СНГ регулируется Соглашением про взаимное признание прав и возмещение вреда, нанесенной рабочим.
Министерство работы и социальной защиты население ежегодно устанавливает квоту на ввоз иностранцев для работы в РК.
За пополнение рабочих мест иностранными специалистами и рабочими в организациях, расположенных на территории РК, работодатель платит социальный налог (26% от заработной платы, если иностранец постоянно проживает в РК. Если иностранец временно проживает в РК, то размер составляет 5 месячных расчетных показателей за каждого специалиста, и 10 - за каждого рабочего).