• Наши публикации




    UAMKA »»

    Партнерство »»

    Семинар о статусе иностранцев в России

    Программа трудоустройства в Великобритании SBS »»

    Семинар в "Болшево" »»


    Статья в Заграницу

    В современной России все больше гастарбайтеров. Работодатель зачастую не задумывается об их специфическом положении при приеме таких лиц на работу. В свою очередь украинские кадровые агентства, которые в свете новых политических решений устремили свой взор в сторону России и еще не догадываются о тех сложностях и проблемах, с которыми им и их клиентам придется столкнуться на этапе оформления документов.

    Статус иностранного гражданина налагает существенные ограничения на найм рабочей силы в России. Ведь законодательная система в этой области довольно сложная. Имеет ли работодатель право принять на работу иностранца? Какие документы при этом должны быть у самого работодателя и потенциального работника? Куда обратиться за их оформлением? Как платить налоги с доходов иностранного гражданина, источником которых является работодатель? Как заключить договор с иностранцем (украинцем) и что в нем необходимо оговорить? На все эти вопросы были даны разъяснения на обучающем семинаре, который состоялся 07.08.2003 года в Москве. Участником семинара была Украинская Ассоциация международных кадровых агентств "Партнерство".

      Программа семинара включала в себя следующие разделы:
    1. Статус иностранного гражданина в РФ;
    2. Участие иностранцев в трудовых отношениях в РФ;
    3. Договорные отношения с иностранными гражданами;
    4. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу;
    5. Социальное страхование иностранцев;
    6. Обязательное медицинское страхование гастарбайтеров;
    7. Пенсионное обеспечение иностранцев в России;
    8. Уплата за иностранного работника НДФЛ и ЕСН.

    Автор семинара, кандидат экономических наук Климова М.А., четко вырисовала статус и положение иностранного работника в России. В отношении иностранного работника (украинца) на стадии приема на работу существенно правовое положение иностранца в РФ.

    Эти вопросы регулируются Федеральным Законом РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25 июля 2002г. № 115 - ФЗ . В соответствии с этим законом, иностранные работники могут временно пребывать, временно проживать или постоянно проживать в России.

    Если иностранный гражданин въезжает на территорию России для осуществления трудовой деятельности по инициативе работодателя (заказчика), последний должен оформить для него въезд в Россию в территориальном органе МВД, согласно правительственной квоте, пол ученой ранее.

    Семинар вызвал шок у российских работодателей. Всем стало очевидно - движемся в Европу и придется расставаться с кустарными представлениями о трудоустройстве и работать на законных основаниях.

    Все заинтересованные международные кадровые агентства могут получить исчерпывающую информацию о семинаре у юриста УАМКА "Партнерство" по тел.: 451-84-18 и e-mail: uamka@ukr.net или адресу: ул. Щорса, 27, оф. 31.

    Президент УАМКА "Партнерство" Ткачук Татьяна.