Наши публикации

UAMKA »»

Партнерство »»

Семинар о статусе иностранцев в России »»

Программа трудоустройства в Великобритании SBS »»

Семинар в "Болшево"

С 25 по 28 февраля 2003 года в УМЦ "Болшево" состоялся общероссийский семинар-совещание организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве за рубежом. Семинар состоялся при содействии Федеральной миграционной службы МВТ России и Департамента Внешней трудовой миграции. В семинаре приняли участие около 60 фирм лицензиатов со всех уголков России. Украину представляли две организации: ПП "Сантур" г. Львов и ДП "Евро-Меркур-Киев" г. Киев.

Семинар длился всего четыре дня, но эти дни были очень насыщенны. Одним из основных вопросов, которые обсуждались на семинаре, был вопрос о том, как противодействовать незаконным миграционным потокам через границы. В процессе обсуждений, прений, докладов и круглых столов, все пришли к единому мнению о необходимости разработки действенных мер по регулированию внешней трудовой миграции и переводу её в цивилизованное русло. На семинаре был дан анализ реально складывающемуся положению дел на рынке услуг в сфере трудоустройства, а так же анализ в этой сфере с точки зрения экономики. Намечены пути совместной работы фирм лицензиатов, ФМС и ФСБ на ближайшее будущее. Красной линией в течении всего семинара прослеживалось желание участников совместными усилиями создать условия открытости, легальности и законности в подходе к вопросу внешней трудовой миграции.

Международная трудовая миграция приобрела в последние годы особую значимость. В современном мире её разнонаправленные потоки существенным образом влияют на развитие ситуации на региональных и национальных рынках труда Украины и России. По данным экспертов Международной организации труда, численность иностранных работников-мигрантов в мире находится в пределах от 36 до 42 млн.человек, а вместе с членами их семей - от 80 до 97 млн. человек (Migrantworkers ILO, Geneva, 1999 p.3)

Иностранные рабочие составляют в настоящее время значительную долю занятых во многих жизненоважных отраслях экономики крупнейших стран "большой семёрки", Западной Европы, Ближнего и Среднего Востока, Азиатско-Тихоокеанского региона. Политические и экономические трансформации последнего десятилетия создали условия для вхождения как России, так и Украины в международный рынок труда и привели к развитию новых реальностей в области внешней трудовой миграции. Наши страны из "закрытых", с незначительным внешним миграционным оборотом, превратились в активного участника международного трудового обмена. Усиливается поток граждан, выезжающих на работу за рубеж. Одновременно многие районы стран СНГ стали активно притягивать работников-мигрантов из стран ближнего и дальнего Зарубежья. В общей системе международных экономических отношений экспорт и импорт рабочей силы стали играть всё более заметную и возрастающую роль. Включение России и Украины в международный трудовой обмен и вступление на мировой рынок труда сразу же выявит множество проблем как по трудоустройству за рубежом, так и по приёму и использованию иностранной рабочей силы. Важнейшие аспекты политики в области международной трудовой миграции Украины и России имеют много общего с другими странами. Сейчас нам уже ясно, что для обеспечения цивилизованной интеграции Украины в систему международных экономических отношений, усиления государственного регулирования временой трудовой миграции украинских граждан за рубеж, объективного информирования об условиях их допуска на мировой рынок рабочей силы, а также совершенствования механизмов контроля за имиграционными потоками, подготовки международных договоров и соглашений в области международного трудового обмена, большое внимание должно быть уделено изучению иммиграционной политики, законодательства, правил и процедур въезда и трудоустройства в других странах мира. Прежде всего необходимо иметь более полное представление о законодательстве и иммиграционной политике основных государств - импортёров рабочей силы. И как следствие вышеизложенного, особое внимание следует всем нам уделить вопросам борьбы с незаконной трудовой миграцией, т.к. эта категория мигрантов является, как правило, не целевой рабочей силой, без определённых пофнавыков, знаний, языковой подготовки и т.д., что тем самым подрывает авторитет Украины на мировом рынке труда и рикошетом сакзывается на имидже украинских фирм лицензиатов.

Российские участники семинара разъезжались уже связанные идеями, договорами, перспективами, и в последний день семинара у меня сложилось впечатление, что я нахожусь в большой дружной семье единомышленников. И как результат семинара - создание общероссийской Ассоциации организаций-экспортёров рабочей силы.

В Украине такая ассоциация уже создана и называется она "Украинская Ассоциация международных кадровых агентств". По вопросам вступления в Ассоциацию можно обратиться по телефонам: 494-66-45, 235-50-16. Российский семинар показал и доказал возможность перспективы в области международного трудового обмена, и я думаю, опыт российских коллег должен стимулировать нас для более активного внедрения легального трудоустройства наших граждан на международный рынок труда.

г. Киев, ул. Щусева, 10А, оф.113. Тел.: 578-18-29, 451-84-18, факс: 268-58-26. E-mail: uamka@ukr.net

Татьяна Ткачук, заместитель генерального директора ДП "Евро-Меркур-Киев".