• Нормативная база




    Справка относительно законодательства зарубежных стран в сфере трудоустройства

    Страны-члены ЕС

    Австрия Великобритания Дания Италия
    Испания Нидерланды Германия Португалия
    Финляндия Швеция США

    Страны Центральной и Восточной Европы

    Болгария Польша Румыния  
    Венгрия Словения Чехия

    Страны Балтики

    Латвия Литва  

    Страны-участники СНГ

    Азербайджан Билорусь Армения Узбекистан
    Казахстан Россия Туркменистан

    Страны Латинской Америки

    Аргентина Мексика  

    Другие страны

    Вьетнам Гвинея Израиль Индия
    Индонезия Иран Кипр Ливия
    ЮАР Турция Япония


    Общая информация

    С целью организации на качественно новому равные защиты прав и интересов наших граждан, которые выехали за границу с целью трудоустройства, Министерство иностранных дел вместе с другими органами исполнительной власти Украины активно участвует в обработке ряда проектов двусторонних соглашений в сфере трудоустройства за границей. На сегодняшний день Украиной заключенные двусторонние соглашения в сфере трудоустройства с Азербайджаном, Беларусью, Арменией, Вьетнамом, Латвией, Литвой, Ливией, Молдовой, Польшей, Россией и Словакией. Кроме того , Украина есть участницей Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов стран-участниц СНГ.

    Имеющаяся в МИД Украины информация свидетельствует, что в большинстве случаев отсутствие знаний о стране, условии пребывания и трудоустройство в ней приводят к тому, что граждане Украины доверяют свою судьбу сомнительным посредническим структурам, которые зарабатывают на "перепродаже" рабочей силы заграничным заказчикам.

    При обращении к посредническим структурам в каждом случае внимательно ознакомиться с условиями, которые ними предлагаются, и требуйте предъявление не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами избранной стране. Следует осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает собственный рынок работы .

    В этой связи необходимо указать, что нелегальное трудоустройство за границей есть правонарушением , которое наказывается законом и тянет за собою административную, а в некоторых странах и уголовную ответственность, с дальнейшей депортацией из страны и запретом въезда к ней на определенный срок. Получения же туристических виз предусматривает именно туристический характер поездки, а не выезд за границу с целью дальнейшего трудоустройства. Иностранцы, которые не получили разрешение на работу в установленному законодательством страны пребывания порядка, считаются нелегальными мигрантами.

    Необходимой предпосылкой легального устройства за границей на работу является, в частности, получение до въезда в страну разрешения на трудоустройство. Для получения такого разрешения, как правило, требуется подтверждения от службы занятости соответствующей страны, наличие страхового обеспечения и других необходимых документов от иностранного работодателя.

    Следует также указать, что правовая защита за границей гражданина Украины может быть обеспечен консульским учреждением нашего государства только в границах законодательства страны пребывания.

    Внимание! При обращении к посредническим структурам по вопросам трудоустройства за границей в каждом случае внимательно ознакомиться с условиями, которые ними предлагаются, и требуйте предъявление не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами избранной стране. Следует осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает собственный рынок работы.

    Работодатель не имеет права требовать у Вас паспорт гражданина Украины. Надо помнить, что паспорт есть собственностью Украины.