Трудоустройство иностранцев в СРВ регулируется законом "О работе " и другими нормативными актами, которые регулируют трудовые отношения между работниками и собственниками предприятий.
Иностранцы, которые постоянно работают в коммерческих или частных предприятиях с иностранными инвестициями, обязанные в установленном порядке получить в министерстве работы СРВ разрешение на работу.
Некоторые категории иностранцев освобождаются от получения разрешения, а именно члены ради директоров, генеральный директор общего предприятия (предприятия с иностранными инвестициями) или его заместитель , а также иностранцы, которые работают в дипломатических представительствах международных экономических, культурных, информационных, просветительных или научных организациях.
Продолжительность разрешения на работу зависит от срока действия трудового договора (не больше 3 лет).
Выплата иностранным работникам заработной платы и премий осуществляется путем переведения денег на банковские счета.
Иностранцы, которые находятся в Вьетнаме сроком больше, чем 183 поры на год, платят налоги из всех прибылей вьетнамского и иностранного происхождения. Иностранцы, которые находятся в Вьетнаме сроком меньше, чем 183 поры на год, но более , чем 30 пор , платят налоги из всех прибылей вьетнамского происхождения в размере 10%. Иностранцы, которые находятся в Вьетнаме меньше, чем 30 пор на год освобождаются от уплаты налогов, полученных в Вьетнаме.